M2M Group et Naps accélèrent leur croissance et renforcent leur organisation managériale

Une agence Naps à Casablanca. Crédit : Mohamed Drissi K. / Le Desk

M2M Group a profité de son dernier rendez-vous stratégique pour réaffirmer une feuille de route ambitieuse, partagée avec sa filiale Naps. Le groupe, acteur de référence des solutions technologiques et de paiement, entend accélérer le développement de ses activités, renforcer durablement sa profitabilité et élever ses standards de qualité et d’exécution, indique un communiqué. Cette stratégie repose sur plusieurs leviers structurants : l’industrialisation et le renforcement des offres, un ciblage plus fin des segments et des clients à fort potentiel, ainsi qu’une accélération sur des verticales jugées stratégiques comme l’e-gouvernement, les services financiers et les solutions SIRH.

À cela s’ajoute une volonté affirmée d’ouverture vers de nouveaux marchés internationaux, appuyée par une exécution rigoureuse des roadmaps produits, précise la même source. Pour M2M Group et Naps, la réussite de cette trajectoire de croissance passe avant tout par le capital humain. Le groupe engage ainsi une nouvelle dynamique de transformation organisationnelle, fondée sur la promotion interne, la valorisation des talents et l’évolution du management. L’objectif est de disposer d’équipes dirigeantes capables d’accompagner la montée en puissance des activités et de porter les ambitions de développement, au Maroc comme à l’international.

Cette orientation se concrétise par plusieurs nominations stratégiques. Mohamed Rziguen est nommé directeur général adjoint de Naps, en charge du pôle Sales &  Business Development. Il s’est illustré par son expertise en développement commercial et sa contribution à la structuration de l’offre et à la croissance de la filiale sur des segments clés du paiement électronique. De son côté, Amine Ben Mlih est désigné directeur général adjoint de M2M Group, responsable du Global Sales &  Marketing, avec pour mission d’accompagner l’expansion du groupe, de consolider son positionnement sur ses marchés historiques et d’accélérer son déploiement à l’international.

Au-delà de ces nominations, le groupe réaffirme son engagement en faveur de la promotion interne, de la diversité et du développement des compétences. Chez Naps, cette dynamique se traduit notamment par la poursuite de la féminisation du management, avec la nomination de Houda Hamaoui au poste de Direct Sales Manager et de Soukaina Hatramsi en tant que Head of Business Operations &  Customer Success. Parallèlement, M2M Group et sa filiale s’appuient sur un vivier d’ingénieurs marocains hautement qualifiés, mobilisés sur des projets structurants dans les domaines de la technologie, du produit et de la gestion de projets.

Cette montée en compétences progressive permet de renforcer la capacité d’innovation, de fiabiliser les plateformes et de répondre aux exigences élevées des activités technologiques et de paiement, conformément aux meilleurs standards internationaux, souligne le communiqué. Dans cette dynamique, Naps poursuit son ambition de s’imposer comme une référence du paiement électronique au Maroc, en contribuant à la modernisation des usages, à l’innovation des services et à la redéfinition des standards du secteur. En alignant étroitement stratégie de croissance et politique de développement du capital humain, M2M Group et Naps affichent leur volonté de consolider leur leadership et de bâtir des champions technologiques marocains durables, tournés vers l’international.

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